Wat je niet bespreekt, accepteer je!Leiderschap gaat niet over systemen, processen of modellen. Het gaat over gedrag. Jouw gedrag. En dat van de mensen om je heen. In de praktijk laten we veel onbesproken. Gedrag dat schuurt. Resultaten die achterblijven. Verwachtingen die niet helder zijn. En precies daar ontstaat het verschil tussen middelmatig en sterk leiderschap. Dit boek is geschreven voor automotive managers die niet alleen willen sturen op cijfers, maar samen met hun mensen